四方台区公司商标申请要注意哪些细节？

颜色是所有包装中最容易刺激销售的重要元素，因此为了增加销售量，扩大市场占有率，在注册商标的时候也需要选择能够突出商品特性的色调组合，这样做的目的是为了加强品牌的特征，让消费者更容易识别，从而产生对顾客的强大感召力。因此在注册商标的时候就需要颜色组合商标了，然而颜色组合商标并不是那么好注册的，在一些特殊的情形下颜色组合商标是不允许注册的，那么什么情况下颜色组合商标不予注册？

1.与他人注册的颜色组合商标相同或者相类似的商标不能注册，因为容易导致混淆。要解决这个问题，最好的方式就是在注册商标之前做好商标查询工作，颜色组合商标查询不仅仅为了查询商标近似情况也是为了查看商标的显著性特征。因为对颜色组合商标而言，显著性特征尤为重要。

2.颜色组合商标与已经注册的中国驰名商标颜色组合相同或者相似不能注册。

3.申请注册的颜色组合商标不符合商标法第十条第一款的规定。不予注册。

4.就相同或类似商品申请注册颜色组合商标。与他人已经注册的文字、图形、字母。数字商标相同或类似。容易导致混淆的。也应当不予注册；

5.颜色组合商标其他不予注册的情形，关于这个方面可以查看商标法的相关规定。

对营利性企业而言，产品销量是企业发展的核心，因此有了广告推广、网络推广、品牌推广等战略，企业在开展这些推广活动时，都是为了提高产品、企业的知名度。其中品牌的打造是最为重要的，因为品牌是企业发展的关键，而品牌的打造需要倚仗商标，有了商标才能树立属于自己的品牌，并将品牌的知名度提高。在接触双鸭山商标注册客户时，发现一些企业认为成功注册商标后就可以安心地使用商标了，完全不知道商标续展。商标是有使用权限的，一般来说，商标的使用权限是10年，十年后需按照相关规定办理商标续展。即使知道商标续展，但是仍有很多人不了解商标续展的办理流程，也不清楚该提交什么材料，小编现在就为您解答。

注册商标的有效期为10年。注册商标有效期满后需要继续使用的，应当在期满前的6个月内申请续展注册。在此期间未能提出申请的，还有6个月的宽展期。宽展期内仍未提出申请的，期满后商标局将予以注销。

一、商标续展需要提交什么材料？我国对于商标的使用年限是有规定的，每个商标从拿到证书起，可以使用十年。十年后，如果您还要继续使用的话，就续展。商标的续展跟商标注册一样都要准备相应的材料，但也有区别：

（一）《商标续展注册申请书》

（二）申请人经盖章或者签字确认的主体资格证明文件复印件

（三）委托代理的提交《代理委托书》，直接在商标注册大厅办理的提交经办人的身份证及复印件（原件经比对后退还）

（四）注册证复印件

（五）申请文件为外文的，还应提供经翻译机构或代理机构签章确认的中文译本，根据《商标法》第三十四条的规定，被异议的商标经裁定异议不能成立而核准注册的，商标注册申请人取得商标专用权的时间自初审公告三个月期满之日起计算。因此，尚处在异议、异议复审、异议复审诉讼中的商标，已到商标续展期的，可以在有效期期满前六个月内申请商标续展；在此期间未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。商标局将根据异议、异议复审或诉讼的最终结果决定是否核准续展，如商标最终被不予核准注册，我局将对续展申请不予核准，申请费用可以办理退还。

二、商标续展费用和时间商标续展人签字或盖章的商标代理委托书和商标续展申请书商标续展所需费用：官费人民币2000.00元/件(续展期内)，人民币2500.00元/件(宽展期内);

三、商标续展完成时间商标续展完成整个时间大约需要3—6个月左右，商标续展整个流程为申请、审查、续展公告、核发续展证明。

当“商标”一词自动出现时，注定会成为企业的宠儿。可见，每一个企业都不遗余力地投资于商标，尤其是知名企业。那么，为什么所有的知名企业都在争夺商标所有权呢？双鸭山商标注册申请数量为何居高不下？加和王老吉之间的商标纠纷尚未解决。许多企业无法承受耗费时间和巨大的人力物力。因此，企业应具有先进的商标保护意识，尽快申请商标注册。商标之所以成为时代的宠儿，主要是因为它具有以下价值：

一、商标应当及时注册。商标注册成功后，享有专用权，他人不得随意使用或复制。一经发现，可以要求他人立即停止侵权行为并获得赔偿。

二、未及时注册的商标，可能被他人恶意注册，或者在不明情况下侵犯他人商标专用权，造成初始投资费用向东方支付，给企业造成重大经济损失。

三、商标作为企业的无形资产，可以用于抵押、质押、贷款等一系列融资活动，增加企业资金的流动性，帮助企业在关键时刻渡过难关。

四、商标可以转让、交易和授权。目前，国内商标市场年交易额超过5亿元。早期的小投资可能会给你带来意想不到的丰厚回报。

五、在当前的电子商务时代，如果你想进入：天猫、京东等电子商务城市，就必须要有一个商标；线下交易对商标也有同样的要求。没有商标就没有生活空间。

六、商标注册成功后，可认定为省级商标和中国驰名商标，并可认定为获得各级政府补贴并享受相应税收减免的成功商标。并能自动享有各种商标保护权。

公司在本市内注册地址发生变更导致员工的工作地址发生变更究竟是否需要与员工协商变更劳动合同？员工是否有权要求公司解除劳动关系并支付经济补偿金？公司变更《劳动合同》中的注册地址是否属于对《劳动合同》必备条款的变更？《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人……（四）工作内容和工作地点……”。由上可见，公司的住所地和员工工作地点的变化属于对劳动合同必备条款的变更。一般而言，变更劳动合同的必备条款，公司需要得到员工的事先书面同意。但是，公司的名称、住所、法定代表人等属于《公司法》项下公司行使自治权的范畴，该等项目发生变化是否也需要得到员工的同意呢？我们认为，与员工履行工作职责并不密切相关的事项，如公司更名、法定代表人变更等，不需要事先获得员工的书面同意，公司完全可以充分行使自治权。